Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
По Вашему запросу "Резюме Менеджер по персоналу фрилансер в Перми" ничего не найдено

Советы для поиска:

  • Попробуйте упростить поисковый запрос
  • Проверьте правильность написания должности
  • Подпишитесь на новые вакансии по запросу "Резюме Менеджер по персоналу фрилансер в Перми" в форме ниже и мы уведомим Вас по электронной почте об их появлении
Мы подобрали список вакансий из категории "Менеджер по персоналу", которые могут вам подойти
Лазарева Надежда
Проживает Пермь Гражданство Россия, есть разрешение на работу Россия Не готова к переезду, готова к командировкам Менеджер по персоналу Занятость полная занятость График работы полный день, сменный график, гибкий график Опыт работы 10 лет 6 месяцев Август 2010 Группа Компаний настоящее время Пермский край 6 лет 9 месяцев Менеджер по персоналу в единственном лице Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по гражданам РФ и иностранным гражданам безвизовые общий штат более 500 чел. прием, увольнение, отпуска, переводы, ведение табеля рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, выдача справок с места работы,заполнение, учет и хранение трудовых книжек,разработка должностных инструкций,составление ЛНА Ведение миграционного учета подготовка документов для постановки на миграционный учет, подготовка и сдача документов на патент ,подготовка документов для приема и увольнения иностранных граждан Взаимодействие с УФМС; Работа в 1С 82,3 Подбор сотрудников, проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство Август 2008 Август МУЗ ГКБ им. Пичугина 2010 2 года 1 месяц Специалист отдела кадров Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме прием, увольнение, отпуска, переводы, ведение табеля рабочего времени, выдача справок с места работы;учет, заполнение и хранение трудовых книжек Сдача отчетности в ПФ. Ведение воинского учета. Взаимодействие с государственными органами Ноябрь 2006 Август МУЗ ГКБ им Ф.Х. Граля 2008 1 год 10 месяцев специалист отдела кадров Сдача отчетности в ПФ. Подготовка и сдача документов на досрочную пенсию сотрудникам. Подготовка справок, подсчет стажа. Образование Высшее 2009 Российский университет дружбы народов, Москва Юриспруденция, Юриспруденция Ключевые навыки Знание языков Русский родной Дополнительная информация Обо мне Ответственная, коммуникабельная, внимательная, умею работать в режиме многозадачности, неконфликтная, тактичная, доброжелательная. уверенный пользователь ПК, в работе настроена на результат, не курю, наличие ла. Полное описание
Гибадулина Наталья
Профессиональная деятельность 24.10.2013г.- 11.01.2016г. Саратовский филиал КБ АО. Менеджер по продажам Должностные обязанности- руководство отделом клиентского обслуживания - продажа банковских продуктов физическим лицам, - кредитование физических лиц, - поддержание контактов с партнерами Банка, работа с рекламными агентствами, заключение договоров, проведение встреч, презентацийДостижения - создание клиентской базы . 23.07.2012г.- 31.07.2013гУправление операционной поддержки ПЦП ЦСКО ОАО Сбербанк России. Оператор call-центра Должностные обязанности - call-центр. Оказание консультационной и методологической поддержки сотрудникам ВСП по проведению операций физических лиц - работа с претензионными обращениями клиентов Сбербанка 09.07.1990г. -20.07.2012г. Губахинское отделение 6897072 Западно-Уральский банк ОАО Полное описание
Торсунова Татьяна
Образование высшее Пермский государственный университет 1994г. по специальности романо-германские языки и литература немецкий язык, квалификация Филолог. Преподаватель иностранного языка. Переводчик. Дополнительное образование В 1999г. прошла обучение по кадровому делопроизводству при профсоюзном комитете г.Перми Участвую во всевозможных семинарах, тренингах, учёбе, связанных с кадровым делопроизводством Опыт работы с 1999г. 17 лет работаю с кадрами инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, специалист по кадрам на предприятиях с численностью от 20 до120 человек. Трудовая деятельность с 04.2011г. - ООО Коммунальные системы - специалист по кадрам. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме 20 юр.лиц, общая численность более 100 человек, профиль предприятия сдача в аренду и обслуживание крупных торговых центров, торговля мебелью; Оформление приказов по кадрам и по общей деятельности; Учёт и оформление отпусков, обработка больничных листов; Ведение табелей учёта рабочего времени; Оформление справок, выписок и т.п.; Оформление, учёт и хранение трудовых книжек; Оформление банковских карт в рамках зарплатного проекта; Консультирование руководителей подразделений по вопросам, возникающим при работе с персоналом, в разрешении трудовых споров и конфликтов; Организация медицинского освидетельствования персонала; Организация своевременного обучения персонала, оформления необходимых допусков и документов Участие в разработке должностных инструкций и внутренних нормативных документов; Формирование ежемесячной отчётности СЗВ-М в Пенсионный фонд; Работа в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом версия 8.2; Подбор сотрудников размещение вакансий, проведение собеседований с 03.2005г. до 03.2011 - ООО Красивый слон сеть магазинов Мэй Ли Дэ Сян - инспектор отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства несколько юр.лиц, общая численность около 100 человек, профиль предприятия торговля оптовая и розничная ТНП, своё производство; Оформление приказов по кадрам и по общей деятельности; Учёт и оформление отпусков, обработка больничных листов; Ведение табелей учёта рабочего времени; Оформление справок, выписок и т.п.; Оформление, учёт и хранение трудовых книжек; Организация медицинского освидетельствования персонала; Оформление иностранных работников; Контроль выполнения сотрудниками ПВТР; Разработка внутренних нормативных документов; Формирование и сдача ежемесячной отчётности; Работа в программе 1С Зарплата и Кадры версия 7; Подбор сотрудников размещение вакансий, проведение собеседований, организация стажировки персонала 04.2001г. 03.2005 г. ООО ОП Бастион охранное предприятие - инспектор отдела кадров Численность около 100 человек, несколько юр.лиц Ведение кадрового делопроизводства трудовые книжки, приказы, инструкции и т.п.; Организация обучениялицензирования охранников; Поискадаптация персонала, работа со СМИ; Ведение табелей учёта рабочего времени; Работа в программе 1С Бухгалтерия 08.1999г. 04.2001 г. ООО СтройТоргСервис окна, двери, евроремонт секретарь, начальник отдела кадров Численность около 20 человек. Работа секретарём. Ведение кадрового делопроизводства. Имею желание и возможность применить весь свой опыт и знания, работая в вашей компании Хочу попробовать что-то новое Полное описание
Кондратьева Анна Дмитриевна
планировала обеспечение филиала трудовыми ресурсами с учетом необходимого пополнения и высвобождения работников филиала;определяла количественную потребность в персонале, составляла прогнозы общей потребности в персонале, производила оценку движения персонала, осуществляла учет открытых и закрытых вакансий по всем должностям и профессиям;осуществляла поиск потенциальных кандидатов по средствам СМИ, агентств по трудоустройству, Интернет, центров занятости населения;проводила первичный отбор кандидатов по предоставленным резюме;осуществляла подбор персонала всех категорий в соответствии с требованиями компании;оценивала и проводила тестирование кандидатов;предоставляла ежедневную и ежемесячную отчетность по результатам подбора персонала;организовывала собеседование кандидатов с руководителем;осуществляла первичную адаптацию персонала на период испытательного срока;знакомила новых сотрудников с идеологией компании;участвовала в обучении персонала и проводила контроль знаний после обучения персонала;исполняла функции специалиста отдела кадров.составила базу данных резервных кандидатов;провела мониторинг каналов привлечения кандидатов и выявила наиболее эффективные средства привлечения кандидатов;по решению руководителей центрального офиса неоднократно выезжала в филиалы компании для организации процесса подбора персонала в установленные сроки;привела кадровый документооборот в соответствии с требованиями компании. Полное описание
Денисова Елена Борисовна
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников, обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников компании, организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей, совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников, разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста, консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом, участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов, составление и оформление трудовых договоров контрактов ведение личных дел работников и других кадровых документов, осуществление руководства подчиненными работниками Полное описание
Овчинникова Наталья Васильевна
штат 250 чел. основные обязанности определение потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Работа с учебными заведениями и ЦЗН, использования средств массовой информации, интернета для размещения объявлений о найме работников. Подбор, отбор и расстановка кадров. Создание кадрового резерва. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, оформление больничных, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов и отчетов по пенсионному страхованию. Проведение систематического анализа работы с персоналом, разработка предложений по ее улучшению. Составление и выполнение графиков отпусков. Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами для военкоматов. Обеспечение безопасности персональных данных на предприятии. Полное описание
Кощеев Дмитрий Александрович
Научная деятельность и достижения 1. Призёр 31 открытого регионального конкурса исследовательских работ учащихся, секция история -1.Тема работы Историческая роль иностранных агентур в Кавказской войне. 2. Опубликованная статья Категория неграждане в законодательстве Латвии .3. Приз зрительских симпатий 3 межвузовской муниципальной конференции Современный менеджмент проблемы гипотезы исследования 4. Опубликованная статья Взаимодействие учебной деятельности и групповой динамики как фактор социальной адаптации студентов начального этапа обучения в вузе. Сборник по итогам международной конференции5. Опубликованная статья Формирование туристического имиджа Пермского края посредством развития позитивного внутреннего восприятия6. Участие в 5ой международной конференции Город Чайковский от древности до наших дней. Тема доклада Бинарная природа имиджа как ключевая проблема формирования бренда г. Чайковский . Одноимённая статья в процессе публикации. 7. 1 место в 3 межвузовской муниципальной конференции Современный менеджмент проблемы гипотезы исследования . Тема доклада Роль определения ключевых стейкхолдеров в процессе формировании организационной культуры НИУ ВШЭ Пермь8. Статья Систематизация теоретических подходов и методология исследования высвобождения персонала как феномена часть 1 в процессе публикации. Журнал amp;quot;Мотивация и оплата трудаamp;quot; 39. Статья Систематизация теоретических подходов и методология исследования высвобождения персонала как феномена часть 2 в процессе публикации. Журнал amp;quot;Мотивация и оплата трудаamp;quot; 4 Достижения 1. 1 место в краевой олимпиаде по граждоноведческим дисциплинам и избирательному праву 2. Литературные произведения лирика опубликованы в 5 сборниках книгах, в большом количестве газет и журналов муниципального, краевого и федерального уровней.3. 1 место в международном конкурсе изобразительного искусства и художественно-прикладного творчества4. 1 место в муниципальном фотоконкурсе История сквозь призму лет 5. 2 место в муниципальном конкурсе-выставке Наследие Навыки работа с Microsoft office, R-studio, Picassa, Photoshop Полное описание
Калашникова Татьяна Борисовна
управление деятельностью магазина выполнение плана по товарообороту, по показателям конверсия, средний чек, плотность чека подбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала. Аттестация персонала. контроль за поставками товара, организация приемки и выкладки товара согласно стандартам компании, мерчензайзинг проведение инвентаризаций, переоценок подготовка магазина к рекламным акциям, сезонным оформлениям взаимодействие с контролирующими органами пожарная безопасность, роспотребнадзор, налоговая отчетность Полное описание
Сергеева Валентина Ивановна
Организация КДП и общего делопроизводства с 0 и ведение в полном объеме, разработка локаьных нормативных актов, должностных инструкций, подбор персонала, дополнительно обязанности помощника руководителя и офис - менеджера. Полное описание
Безгодова Любовь Михайловна
- знание трудового кодекса;- ведение кадрового делопроизводства - знание программы 1С8.0 Зарплата и Кадры; - проведение анкетирований для сотрудников компании и формирование аналитических отчетов по HR направлениям; - мониторинг рынка труда и зар.плат; - составление отчетных документов для бюджетирования направления; - поиск и подбор персонала от специалистов до высшего руководящего звена, выполнение плана найма; - оформление карт для сотрудников в рамках зарплатного проекта; - проведение собеседований; - анализ соответствия соискателя заданным параметрам; - ведение отчетной документации; - поиск на различных сайтах потенциальных кандидатов на открытые вакансии;- адаптация новых сотрудников; - обзвон подходящих для вакантной должности кандидатов, приглашение на собеседование в отдел кадров;- обсуждение понравившихся кандидатов с Руководителями подразделений, приглашение на 2-е собеседование;- своевременное оформление процедуры приема на работу, увольнение и перевод сотрудников;- кадровое делопроизводство;- оформление больничных листов, отпусков, командировок, кадровых перемещений;- ведение табеля учета рабочего времени;- оформление и внесение записей в трудовые книжки;- хранение и учет трудовых книжек;- разработка и внедрение анкеты для увольняющегося сотрудника с целью выявления причин увольнение;- заполнение справок для сотрудников для места требования, - другое. Полное описание
Осетрова Марина
Решение кадровых вопросов. Организация работы коллектива. Работа с подчиненными. Планирование работы и контроль ее исполнения. Ведение переговоров деловая переписка. Подбор персонала и контроль исполнения поручений. Подготовка и создание нормативных документов по организации деятельности учреждения.Информатизация системы образования. Организация повышения квалификации в области ИКТ. Организация и проведение образовательных мероприятий, курсов ПК, конференций. семинаров, мастер-классов. Реализация федеральных и краевых проектов в системе образования на муниципальном уровне. Информатизация системы образования, внедрение информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс, Организация и осуществление повышения квалификации в области информационно-коммуникационных технологийНастройка и наладка компьютерной и офисной техники, организация работы локальных сетей. работа с интернет, создание и обслуживание сайта. Полное описание
Мигулева Татьяна
1.Разработка локально- нормативных актов. 2. Поиск персонала линейные вакансии, топ-менеджмент. Массовый поиск персонала, адаптация, мотивация.3. Планирование затрат на привлечение персонала. 4. Организация и планирование обучения персонала. Полное описание
Грибанова Елена Андреевна
Поиск и подбор персонала различных уровнейВедение кадровой документации в полном объемеАдаптация, обучение, ротация, аттестация персоналаФормирование кадрового резерваРабота со СМИ, центром занятости, военным комиссариатомМониторинг рынка труда, обзор зпФормирование корпоративной культурыРабота с конфликтамиОрганизация корпоративных мероприятий Полное описание
Новикова Анжела Ивановна
Пабота в 1С предприятие, приемка товара, ведение кадровой документации, работа с сопроводительной документацией, обучение персонала, адаптация, проведение оценки, формирование заявок, работа с поставщиками, организация работы персонала. Полное описание
Степина Анна
Делопроизводство компании, в том числе кадровое. Телефонные переговоры. Прием посетителей. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Работа с персоналом прием, перемещение и увольнение, подбор персонала. Работа с офисной техникой. Полное описание
Обухова Наталья Николаевна
Обязанности П одбор персонала; кадровое делопроизводство; воинский учет и отчетность; работа с пенсионным фондом, страховой компанией и др. взаимодействие с СМИ; оформление листков нетрудоспособности. Полное описание
Батуева Юлия
Планирование рабочего времени, контроль за производством и поставкой продукции по договорам а так же контроль по сбору военной техники, ведение журналов по ОТ, ведение личных дел сотрудников подразделения, составление и сдача отчетов, актов по списанию и ремонту оборудования. ведение переговоров и заключение договора с поставщиками.Своевременный введение договоров, умение общаться с коллективом, разрешать конфликтные ситуации, решать поставленные руководством задачи. Полное описание
Чернова Ольга
Подбор персонала, ротация кадров, адаптация, КДП в полном объеме прием, перевод, увольнение, сотрудников, оформление отпусков всех видов, табель учета рабочего времени, учет и ведение трудовых книжек, проч.Работа в программах SAP-HR, Requests. Полное описание
Радостева Лариса Владимировна
Организация и контроль технологического процесса производства, процесса обслуживания. Маркетинг и рекламные акции. Заказ сырья, Работа с поставщиками. Разработка меню, рецептур. Калькуляция. Бухгалтерский учет. Подбор персонала, обучение, адаптация, мотивация. Учет рабочего времени. Учет товарно-материальных ценностей. Инвентаризации. Организация эффективной работы точек общественного питания Полное описание
Останина Екатерина Игоревна
- Работа по экономическому планированию, ежемесячный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, составление годовых планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, составление калькуляций, бюджетирование затрат;- Организация транспортной логистики по городу с учетом своих водителей и по России с привлечением сторонних транспортных компаний;- Оформление загранкомандировок сотрудников оформление визы, покупка билетов, бронирование гостиниц. Полное описание
Комаровская Татьяна
Общий стаж работы 27 лет.Опыт руководящей работы более 8 лет. Руководство и управление всеми звеньями учреждения, административная работа, работа с кадрами и персоналом, создание нормативной базы, бюджетирование учреждения, отчетность, планирование и мн.др.За многолетний добросовестный труд и достижения учреждения награждена Почетными грамотами, Благодарственными письмами администрацией района, города и Министерства культуры и искусства Пермского края. Полное описание
Цыплихина Елена Викторовна
Пирожкова Анна Валерьевна
Поиск персонала на открытые вакансии.Проведение собеседований.Оценка кандидатов.Прием на работу и увольнение.Координация сотрудников отдела кадров.Ведение внутренней документации. Полное описание
Бабарыкина Марина Андреевна
Поиск, подбор и сопровождение кандидатов по проектам прямой поиск, открытый поиск, работа с базой данных.Составление текста объявления на имеющуюся вакансию.Размещение информации о вакансиях в открытых источниках.Предварительный отбор кандидатов по резюме.Обзвон кандидатов с целью предварительной оценки их профессиональных качеств и выявления их заинтересованности в предлагаемой работе.Согласование встреч с кандидатами.Проведение телефонного интервью с кандидатами.Организация встреч и собеседований с кандидатами. Полное описание
Коленченко Гюльнара Ахатовна
Выполнение работы по комплектованию кадров, кадровый учет, кадровое делопроизводство, собеседование с кандидатами на вакантные должности, ведение табеля учета рабочего времени.одновременное ведение трех юридических лиц Прием, регистрация, хранение и отправка корреспонденции, организация работы приемной директора, обеспечение жизнедеятельности офиса, решение вопросов, связанных с выездом в командировки сотрудников, прием телефонных звонков и их распределение по сотрудникам. Полное описание
Марченко Инна Анатольевна
Разработка стандартов предприятия по составлению схем структур управления предприятием, производством, положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций руководителей, специалистов и технических исполнителей, участие в разработке схем структуры управления предприятием и производствами, организация и непосредственное участие в ежегодных аттестационных комиссиях, подготовка и утверждение приказов по ответственным областям, участие в работе по созданию резерва кадров для выдвижения. Полное описание
Талантова Оксана
куратор по методической работе, дошкольных образовательных учреждений района, куратор по курсовой подготовке педагогических работников образовательных учреждений района. По совместительству специалист по кадрам Полное описание
Никонова Олеся Станиславовна
Кадровое делопроизводство 600 чел., подбор персонала, ведение воинского учета Полное описание
Трубинова Инна Викторовна
Организовать управление и развитие персонала на основе реализации трудового потенциала каждого работника. Полное описание
Лаптева Наталья Владимировна
Документационное обеспечение деятельностиОрганизация документооборота офиса, систематизация и классификация документов в соответствии со стандартами делопроизводства;Ведение деловой корреспонденции, регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции;Прием, распределение, передача и организация хранения документов, адресованных сотрудникам Общества;Контроль за качеством подготовки, правильности составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись Директору Филиала;Отбор документов на архивное хранение или на уничтожение;Прием и передача телефонограмм, информации по факсу и электронной почте, отправка уведомлении о прочтении электронных сообщений в случае запроса отправителя;Оповещение и согласование участия сотрудников Филиала в совещаниях, организация совещании и подготовка документов к ним;Обеспечение пересылки документации Филиала по каналам почтовой, курьерской связи;Подготовка и предоставление в соответствии с утвержденными графиками и порядка документооборота либо по запросу отчетности в другие инфраструктурные подразделения, ответственным лицам Филиала.Обеспечение административно-хозяйственной деятельностиОрганизация встреч, приемов и необходимого обслуживание визитеров, гостей, клиентов, партнеров;Формирование заявок на материально-техническое оснащение офиса, Проверка офисного оборудования компьютеры, факсы, телефоны, копировальные машины и др. на предмет готовности к эксплуатации;Формирование заявки для обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для его работы, своевременно;Участие в проведении инвентаризации офиса;Обеспечение наличия, исправности и актуальности интерьерного наполнения офиса, в соответствии с маркетинговыми требованиями;Обеспечение сотрудников Филиала SIM-картами по согласованию с ответственными лицами;Передача SIM-карты от уволившихся сотрудников работающим в соответствии с установленной процедурой;Предоставление Директору Филиала отчетности о планируемых произведенных расходах в установленной форме.Работа с персоналомСоставление и ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;Доведение до сотрудников Филиала информацией о необходимости подписания кадровых документов;Ведение кадрового делаСоставление графика отпусковПрием и увольнение сотрудников филиалаСобеседование при приеме на работуПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯWindows, MS Office, Internet, 1С-предприятие. Организаторские способности, умение работать в коллективе. Быстрая обучаемостьОпыт управления коллективомРабота с орг.техникойЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВАЦелеустремленностьКоммуникабельностьОтветственностьИнициативностьБыстрая скорость печатиПРОЧЕЕГод рождения 1984, не курю, не замужем, детей нет.Laptevanatmail.ru Полное описание
Коноплева Анастасия Сергеевна
Обязанности подбор персонала для организаций содействие в трудоустройстве составление профессионального резюме социально-психологическое тестирование Полное описание
Фелицына Анна Александровна
Обязанности подбор персонала кадровое делопроизводство Полное описание
Казанцева Ольга
Осуществление активных продаж банковских продуктов и услуг, консультирование по всем банковским операциям, включая кредитование розничное и ипотека, постпродажное сопровождение клиентов, создание клиентской базы, работа с телефонными звонками, ведение документооборота, CRM, офисных программ. Полное описание
Сторожев Иван Анатольевич
Строительство и ремонт зданий и сооружений. Руководство компанией, участие в аукционах по выполнению госзаказов, найм работников, руководство строительством, сдача выполненных работ заказчику. Расчет и выплата зарплаты, налогов. Численность работников занятых на производстве до 30 человек. За период работ до 2013 года выполнено 35 государственных и муниципальных заказов. Качество выполненных работ соответствовало требованиям заказчика. Претензий со стороны налоговой нет. Полное описание
Бачева Юлия Евгеньевна
Определяю потребность в кадрах, составление план-графика по поиску работников, знакомство с резюме соискателей, встреча с соискателями, Полное описание
Хасенова Алина Рафаилевна
Тарасова Екатерина Андреевна
Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии. Проведение переговоров с клиентами. Составление коммерческих предложений и заключение договоровВыставление счетовВедение документооборота в полном объемеСоставление отчетов по результатам работыРазработка индивидуальных маршрутов путешествия, согласно запросу клиентаСовершение переговоров с иностранными партнерами Полное описание
Попова Екатерина
- Оформление документации;- организация приема посетителей, - организация проведения телефонных переговоров; - организационная подготовка заседаний и совещаний;- ведение контрольно-регистрационной картотеки;- составление ежемесячного отчёта по движению студентов;- организация работы деканата заказ материалов, канц.товаров и прочее. Полное описание
Луканина Екатерина Викторовна
Работа со СМИ, ведение внутренней, документации, составление штатногорасписания, коррекция договоров, разработка системы материальной инематериальной мотивации, анализ рынка труда. Работа с пенсионным фондом. Ведение кадрового учета в полном объеме оформление трудовых отношений подготовка приказов о приеме,переводе, увольнении, об отпуске, о командировках, о дисциплинарныхвзысканиях, о поощрениях и т.д., штатное расписание, должностныеинструкции; трудовые договора, дополнительные соглашения; ведение личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени; учет больничных листов; воинский учет подача сведений о состоянии воинского учета; работа со страховыми и медицинскими компаниями. Подбор специалистов. Проведение собеседований с кандидатами, работа по формированию кадрового резерва. Полное описание
Муллахметова Дина Сергеевна
- Работа с компьютером программы - Ведение учета и отчетности - Основы планирования загрузки рабочих мест и учета выполненных работ - Правила приемки и оформления первичных документов, рабочих нарядов Полное описание